Kreditvermittler Jobs

Qualifizierte und hochmotivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Partnern, die unsere Kundinnen und Servicepartner mit ihrer langjährigen und kompetenten Arbeit unterstützen, sind unser Erfolgsrezept.

Qualifizierte und hochmotivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie Partnern, die unsere Kundinnen und Servicepartner mit ihrer langjährigen und kompetenten Arbeit unterstützen, sind unser Erfolgsrezept. Weil ein Untenehmen nur so gut ist wie die Arbeitnehmer, die es vertreten. In dem schnell expandierenden Segment der Online-Finanzdienstleistungen sind wir stets auf der Suche nach einer geeigneten Ergänzung für unser Mitarbeiterteam und würden uns über einen Termin mit Ihnen nachdenken.

Als Online-Broker von Finanzierungs- und Kreditgeschäften am Kapitalmarkt sind wir seit 2009 sehr aktiv. Im schnell expandierenden Online-Markt, der in Kürze die mit großem Vorsprung bedeutendste Kontaktstelle für Kredite und Finanzierung sein wird, sind wir bereits einer der größten Anbieter von Finanzdienstleistungen. Damit wir unsere Kundinnen und Servicekunden auch in Zukunft besonders gut beraten können, sind wir immer auf der Suche nach einer Stärkung unseres Teams.

Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind der wichtigste Erfolgsfaktor und wir sind immer offen für Ihre Anregungen und Wünsche, um unseren Dienst noch besser zu machen. Sie können als Lizenzpartner hervorragende Gewinnperspektiven und einen schnell wachsenden Kundenstamm vorfinden. Kundenterminvereinbarungen vereinbaren wir für Sie unmittelbar vor der Haustür, so dass Ihnen keine zusätzlichen Aufwendungen für Kundengewinnung, -betreuung und -vermarktung entgehen und Sie sich ganz auf Ihr Hauptgeschäft - die Bonitätsvermittlung an den Endkunden - fokussieren können.

Telefonischer Servicemitarbeiter unter geringfügiger Beschäftigung (vorzugsweise Studenten) [Kennziffer 01G]

Unseren Neu- und Altkunden steht das gesamte Leistungsspektrum in allen Kreditbereichen zur Verfügung. Langjährige Geschäftsbeziehungen an unsere Kooperationspartner sichert uns dabei gute Verhandlungskonditionen und damit optimale Offerten für unseren Kundinnen und? Sie können sich auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter aussagekräftige (vorzugsweise als 1 Datei), ein Anschreiben mit Ihren Gehaltsvorstellungen in der Schweiz und Ihrem Starttermin unter frühestmà ¶glichen, Ihren bisherigen Verlauf, Ihr biographisches Profil, ein Werbefoto, Kundenmeinungen und -referenzen auf der Website frühestmà konzentrieren.

Stellen und die meisten offenen Stellen für die Immobilienbranche bei IZ

Für den Studiengang "Private Baufinanzierungsberatung" bietet die vdpPfandbriefAkademie einen Kurs an. Die Schulung ist auf die Anforderungen aus der Umsetzung der Kreditrichtlinie für Wohnimmobilien (WIKR) in deutsches Recht zugeschnitten. Dies gilt insbesondere für Bankmitarbeiter, aber auch für unabhängige Kreditvermittler, die ihre Tätigkeit nach dem Stichtag 31. Dezember 2011 aufgenommen haben.

Für den Studiengang "Private Baufinanzierungsberatung" bietet die vdpPfandbriefAkademie einen Kurs an. Die Ausbildung richtet sich an private Baufinanzierungsmakler, die eine abgeschlossene Ausbildung im Finanzbereich (Banklehre) oder einen entsprechenden Hochschulabschluss haben und seit mindestens zwei Jahren in einem Kreditinstitut oder im Finanzsektor in der Immobilienfinanzierung arbeiten. Die Lehrveranstaltung ist auf die Anforderungen aus der Umsetzung des WIKR in deutsches Recht zugeschnitten, die in der Anfang Juni 2016 inkraftgetretenen Verordnung über die Vergabe von Expertenwissen für Immobilienkredite festgelegt wurden.

Seit dem Inkrafttreten der WIKR müssen gebührenpflichtige Immobilienkreditvermittler ihre Expertise für eine Gewerbeberechtigung unter Beweis stellen. Die Akademie sieht den Kurs jedoch in erster Linie als Angebot für Bankmitarbeiter: "Unser Kurs ist in erster Linie auf sie zugeschnitten. "Auch wenn die meisten Mitarbeiter in deutschen Kreditinstituten voraussichtlich über die in der Gutachterverordnung genannten beruflichen Qualifikationen verfügen, gibt es sicherlich auch - insbesondere bei den externen Mitarbeitern in den Tochtergesellschaften - diejenigen, die keinen der genannten Abschlüsse haben.

"Mit anderen Worten, um den Anforderungen der Bankenaufsicht gerecht zu werden, muss das Kreditinstitut den Schulungsbedarf jedes einzelnen Mitarbeiters, der an Immobilien-Verbraucherkrediten beteiligt ist, ermitteln und gegebenenfalls entsprechend umschulen, so die Warnung der Akademie. "â??Der Kreise der Betroffenen ist recht groÃ?, denn es geht sowohl um die direkt beratenden Mitarbeiter als auch z.B. um diejenigen, die die BodenqualitÃ?tsprÃ?fung durchfÃ?hren.

Die Bezeichnung "externer Bankmitarbeiter" ist in ihrem Umfang noch nicht ganz geklärt, kann aber im Zweifelsfall breit ausgelegt und z.B. auch auf Mitarbeiter in Tochtergesellschaften angewendet werden".